Участие в нацпроекте «Производительность труда»
Группа компаний «Ингри» – один из лидеров среди российских производителей строительных материалов для устройства промышленных полов, гидроизоляции, ремонта и восстановления железобетонных конструкций. Производитель вот уже более 25 лет активно развивается на рынке, широко представлен практически во всех регионах России и имеет разветвленную торговую сеть, а также собственный центр научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок.
С уходом иностранных компаний и снижением доли импорта освободились значительные рыночные ниши для развития отечественных производств и импортозамещения. В 2021 году компания задалась целью оптимизировать производственные и бизнес-процессы и воспользовалась мерами государственной поддержки, присоединившись к нацпроекту «Производительность труда». В свою очередь в рамках этого проекта 14 руководителей петербургского завода «Биформ» (собственное производство компании) прошли обучение по программе «Лидеры производительности». 
Результаты обучения
Итогом обучения стала дорожная карта повышения эффективности компании, нацеленная на продвижение продукции и расширение каналов продаж за счет различных системных решений. Так, на заводе был сформирован стратегический проектный офис, основу которого составляли выпускники программы. Новая структурная единица разрабатывала стратегию дальнейшего расширения ассортимента и развития выпускаемой продукции, осуществляя мониторинг и анализ эффективности каждого реализованного этапа.
Благодаря внедрению регулярных маркетинговых исследований у предприятия всегда была актуальная информация о текущей ситуации на рынке промышленных полов. На основе полученных данных был изменен процесс разработки новой продукции и ее вывода на рынок. Выделены ключевые группы потребителей и продуктов для интенсификации роста компании. Кроме того, на заводе проведена автоматизация отдельных производственных линий, а также пересмотрена система мотивации сотрудников.
Генеральный директор ООО «Биформ» Кожечкин Дмитрий отметил, что участие в программе послужило драйвером изменений процессов в работе всего предприятия. «Реализация проекта повышения эффективности, разработанного во время обучения, позволила сократить процесс вывода нового продукта на рынок в четыре раза, увеличить объемы продаж на 40%, а общий рост производительности труда составил 30%», – рассказал он.
Всего в Санкт-Петербурге участие в программе приняли 66 компаний, выпускниками стали 383 управленца. В рамках обучения разработано 46 проектов по повышению эффективности предприятий.
Образовательная программа «Лидеры производительности» – одна из системных мер поддержки бизнеса, разработанная по заказу Минэкономразвития России в рамках национального проекта «Производительность труда». Программа реализуется на базе Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития России и дает руководителям конкретные инструменты для развития бизнеса с учетом текущей экономической ситуации в России и мире. Всего в рамках программы подготовят порядка 10 тысяч управленцев высшего и среднего звена предприятий обрабатывающей промышленности, сельского хозяйства, торговли, а также транспортной и строительной отраслей.
